KPI 考核方案设计
明确目标、指标、权重与评分规则。
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填写资料 → 生成规则初稿 → 确认 → 导出 Word；AI 与积分暂未接入
进入设计工作台 →PERFORMANCE TOOLS · 可用工具
绩效考核工具
分别设计考核方案和考核表，保证指标来源、评分规则、统计责任与结果应用能落地。
TOOLS
选择工具
KPI 考核表设计
企业与岗位资料 → 指标/权重规则初稿 → 加减分项 → 逐指标选择三种评分方式 → 确认并导出。
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填写资料 → 生成规则初稿 → 确认 → 导出 Word；AI 与积分暂未接入
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定义员工考核积分的加减规则。
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记录员工考核积分与月度结果。
起始价 10 分＋每页 1 分 · 计费待接入
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查看设计流程原型 ↗当前已开放可编辑的规则初稿。请用实际企业资料试做，再逐项确认规则和交付格式。