区分晋升流程与晋升标准,让管理者知道何时评、依据什么评、由谁确认。
设计晋升周期、评审流程和岗位通道。
明确能力、业绩与任职条件。
当前已开放可编辑的规则初稿。请用实际企业资料试做,再逐项确认规则和交付格式。