底薪设计
确定岗位底薪口径与调整规则。
起始价 100 分＋每页 1 分 · 计费待接入
填写资料 → 生成规则初稿 → 确认 → 导出 Word；AI 与积分暂未接入
进入设计工作台 →COMPENSATION TOOLS · 可用工具
薪酬管理工具
从底薪、职级到经营激励，按不同岗位和企业管理基础设计可执行的薪酬规则。
TOOLS
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职级设计
建立职级、任职标准和薪级关系。
建议起始价 30 分＋每页 1 分 · 计费待接入
填写资料 → 生成规则初稿 → 确认 → 导出 Word；AI 与积分暂未接入
进入设计工作台 →提成设计
按已做过的 SaaS 计算规则，试算固定提成、比例提成和阶梯提成。完整方案设计待 PRD 确认。
进入提成测算 →方案起始价 100 分＋每页 1 分 · 测算免费
填写资料 → 生成规则初稿 → 确认 → 导出 Word；AI 与积分暂未接入
进入设计工作台 →团队奖设计
设计团队目标、奖金池和分配规则。
起始价 100 分＋每页 1 分 · 计费待接入
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进入设计工作台 →奖金项目设计
定义单项奖励的触发条件与审批流程。
起始价 100 分＋每页 1 分 · 计费待接入
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进入设计工作台 →从业务规则开始设计
查看设计流程原型 ↗当前已开放可编辑的规则初稿。请用实际企业资料试做，再逐项确认规则和交付格式。